Обжаловать незаконное увольнение клиента из органов МВД после 30 лет безупречной службы, восстановить его права, добиться выплаты всех полагающихся сумм и компенсации морального вреда.
Как проходил процесс
Клиент Н. прослужил в системе МВД РФ более 30 лет. Его уволили якобы за нарушение должностных обязанностей — без реальных оснований. Из-за этого он не получил полагающиеся при увольнении выплаты (выходное пособие, надбавки) и не мог найти новую работу: в личном деле появилась порочащая запись.
Наш адвокат изучил материалы служебной проверки и приказ об увольнении, выявил процессуальные нарушения и отсутствие доказательств вины клиента. Затем подготовил и подал исковое заявление в суд, лично участвовал в судебных заседаниях.
Наша правовая позиция
Увольнение сотрудника органов внутренних дел возможно только при наличии законных оснований и соблюдении процедуры (ст. 82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел»). Служебная проверка проведена с грубыми нарушениями, выводы не подтверждены фактами. Клиент за 30 лет не имел взысканий, его вина отсутствует. Требовали признать увольнение незаконным, изменить формулировку основания увольнения, взыскать выплаты за время вынужденного прогула, полное денежное довольствие и компенсацию морального вреда.
Результат
Суд признал увольнение незаконным:
- изменил формулировку основания увольнения, взыскал с МВД в пользу клиента заработную плату за время вынужденного прогула, выходное пособие, все причитающиеся выплаты и компенсацию морального вреда.
Клиент смог устроиться на новую работу без порочащей записи.
Что демонстрирует кейс
Даже сотрудник с многолетней безупречной службой может быть уволен необоснованно, но грамотный анализ служебной проверки и активная судебная защита восстанавливают справедливость, возвращают честное имя и все выплаты.
